В поисках работы

от on 14-04-2019 в Поиск работы

В поисках работы

В советское время нас пугали капиталистической безработицей и долгими, не всегда успешными поисками работы. Сегодня этим никого не удивишь. Приходится учиться не только работать, но и искать место. Что делать, чтобы эта сложная задача принесла положительный результат?

1. Реально оценить свои возможности.
Во-первых, с точки зрения профессиональных качеств. Вы можете применять те знания, которые у вас есть? Может, предварительно чему-нибудь подучиться? С этой целью стоит обратиться к самой обыкновенной бирже труда. Иногда её сотрудникам требуется напоминание, что людей без работы можно отправлять на различные бесплатные курсы по переподготовке. Бывает, что на бесплатных курсах не всегда удается выучиться чему-то новому и тогда, возможно, стоит сходить на платные курсы. Однако тут стоит реально взглянуть на свои возможности. Не нужно идти обучаться на программиста только потому, что сейчас это модно.
Во-вторых, с точки зрения возможной зарплаты. Если вы, например, начинающий бухгалтер, то не стоит претендовать на позицию с высоким окладом. Её вряд ли можно занять без опыта работы.
Только после этого можно подумать о месте, которое вы хотели бы занимать.

2. Составить четкое и краткое резюме.
В резюме стоит указать только тот опыт работы, и только те знания, которые могут пригодиться.
Одна моя подруга составила резюме на двух с половиной страницах, скрупулезно описав в нём весь свой двадцатилетний трудовой путь. Как вы думаете, почему она долго не могла найти место работы? Никто не будет изучать ваши мемуары! Резюме не должно занимать более одной страницы! Оно должно быть лаконичным и в то же время информативным.

3. Искать работу всеми возможными способами.
Во-первых, с помощью специализированных газет и сайтов Интернета. Не следует реагировать на объявления типа: «Работа для женщин. Свободный график» или «Работа для энергичных людей. Зарплата от 30 000 рублей». Всякий, кто на самом деле намеревается найти серьезного работника и платить ему за труд, четко называет свою фирму, профиль работы, вакансию, а нередко еще и конкретные обязанности, которые эта должность предполагает, а также ориентировочную зарплату.
Во-вторых, обратиться к помощи кадровых агентств. Кадровые агентства бывают двух видов: агентства по трудоустройству и рекрутинговые. Они отличаются друг от друга источником дохода: первые берут деньги с соискателей рабочих мест, вторые – с работодателей.
Не редко приходится встречать людей, которым удалось решить проблему с помощью агентств по трудоустройству. Тем не менее, такой подход к посредничеству между нанимателем и соискателем безнравственен в корне: нельзя заставлять платить того, кто ищет способ заработать. При этом с безработного человека берут деньги не после того, как устраивают его на службу, а сразу – за анкету, за показ базы данных, за направление на интервью и так далее. Таким образом, сотрудники агентств по трудоустройству могут ничего не делать и существовать, собирая средства с отчаявшихся людей. Иногда такие фирмы «снимают» с устроенного на работу половину зарплаты за первый месяц, и, если ему удалось остаться, - половину заработка за первые три месяца.
Ставка рекрутеров в среднем – 20% годового дохода специалиста. Однако платит эти деньги работодатель.
В-третьих, не игнорируйте «восточный» способ трудоустройства: по знакомству. Для начала вам нужно вспомнить обо всех, с кем вы общаетесь и сообщить им о том, что вы ищите работу. Не стоит стесняться жаловаться на то, что ты не у дел. Только делайте это не как неудачница, а как истинная женщина, от которой временно отвернулась удача.
Также старайтесь не отправлять своё резюме на почту организации, не предупредив об этом сотрудников. Будет гораздо лучше, если вы предварительно переговорите об этом с отделом кадров.
Попробуйте вспомнить, не работает ли кто-нибудь из ваших знакомых в фирме, куда вы хотите устроиться, и попросите, чтоб этот человек отнёс ваше резюме начальству. Тогда вероятность, что вас заметят и пригласят на работу, возрастёт во много раз.

4. Будьте готовы к провалам и не относите их на счёт своего несовершенства. 
Во-первых, кроме вас, на это место могут претендовать еще человек десять, а то и сто. Кто знает, как избранник растопил лед в сердце начальника? Один мой приятель – владелец крупной компании – сетовал на то, что находится во власти симпатий:
- Сам знаю, что держу непрофессионалов. Что делать – я пристрастен. Не могу работать с людьми, которые мне не нравятся.
Во-вторых, если вы им не понравились сразу, значит, в любом случае с таким начальством вам не удалось бы сработаться.
В-третьих, не отчаивайтесь и продолжайте поиски. Однажды вы обязательно найдете работу своей мечты. Как говорится, «кто ищет, тот всегда найдёт».

1 Комментарии

Согласная автором этой статьи, потому что сама искала себе работу не сколько раз и найти работу, которая подходит именно тебе не так просто как кажется на первый взгляд. А если использовать правила указанные в этой статье найти работу будет быстрее.

Елена 14-04-2019 12:36:01
Добавить комментарий

Особенные Работодатели